Как работать с фрилансерами на Кворке

Разберемся с тем, как настроить работу с фрилансерами, чтобы получать выгоду от сотрудничества. Основное, что следует усвоить, перед тем как принимать на работу сотрудника – успешное развитие проекта или веб-сайта важно только для владельца, остальным до него нет никакого дела. И это совершенно нормальное явление.

Работника интересует две вещи: своевременно получить зарплату и сохранить работу. Все остальное для него не имеет никакого значения. Поэтому, если вы, как руководитель проекта и главное заинтересованное лицо в его развитии не будете четко и ясно формулировать задачи перед работником, то он будет заниматься «ничего не деланьем». Чтобы избежать этого, ни в коем случае нельзя устанавливать сотруднику фиксированную заработную плату. Деньги фрилансер должен получать только за строго выполненное задание. Это будет являться главной мотивацией для него выполнить большой объем работы качественно, а не спустя рукава.

Однако перед тем как начать кому-то давать задания и оплачивать труды, его нужно сначала найти. Где найти хорошего фрилансера?

Популярный сайт фрилансеров Кворк.ру

Востребованный формат работы бирж-фрилансеров – выбор подходящего исполнителя через создание предложения. Ваша задача как заказчика в этом случае подробно описать проект и требования. Исполнители готовые выполнить задачу, подают заявку, предлагая свои условия работы. Заказчик имеет возможность ознакомиться с информацией об исполнителе (просмотреть отзывы и рейтинг) и выбрать подходящую кандидатуру.

Формат фриланса – все по 500 рублей

На Кворк.ру приобрести услугу можно по установленной ставке в 500 рублей. Плюсы такого подхода:

• Заказчик самостоятельно выбирает услугу из имеющихся предложений;
• Большая часть работ выполняется в течение 24 часов;
• Доступная стоимость и возможность получить дополнительные опции к предложенной услуге;
• Сотрудничество удобно обеим сторонам;
• Весь процесс работы с заказом от его покупки до получения результата ведется на сайте, где Кворк.ру несет ответственность за выполнение условий сделки.

Многие фрилансеры и заказчики уже оценили удобство такого формата работы, и перешли на этот сайт, отказавшись от классических бирж.

Как работать с фрилансерами?

Для начала нужно зайти в интересующий раздел и выбрать кворк, вы который хотите приобрести. Внимательно изучите его, прочтите описание и обязательно просмотрите отзывы о работе фрилансеров kwork.ru. Если есть более 90% положительных отзывов, то с таким фрилансером можно смело начинать сотрудничество. Нашли подходящего исполнителя, нажмите «Заказать за 500 р.», если хотите еще поискать кворки, то выбранный можно пока положить в корзину. Далее выберите удобный способ оплаты и оплатите заказ. Теперь заказчику предложат отправить данные, необходимые исполнителю для выполнения заказа. Отправьте свои требования и ждите выполнения кворка. Все предельно ясно и просто.

Как не допустить, чтобы вас нахлабучили?

Есть простые правила, которые помогут избежать негативных последствий при работе с фрилансерами:

• Не работайте по предоплате. Платите деньги только за выполненное задание, соответствующее всем требования или используйте сервисы, которые могут выступать гарантом сделок.
• Не давайте не знакомому фрилансеру сложное и ответственное задание сразу.
• Четко прописывайте техническое задание.
• Не забывайте про промежуточный контроль. Требуйте ежедневных отчетов о проделанной работе.
• Ставьте четкие сроки выполнения заказа и прописывайте их в ТЗ.
• Разделите проект на части и раздавайте задания разным исполнителям.

Сколько стоит час работы программиста?

Часто, программисты фрилансеры требуют за свою работу баснословных денег, объясняя это исключительностью и сложность своей работы. Конечно, не сведущий в данной области заказчик может принять эти слова за чистую монету и оплатить «сложнейший» труд такого ушлого фрилансера по заоблачной цене. Но давайте разберемся, сколько реально может стоить работа программиста.

Верстка под обычный Вордпресс стоит не больше 5000 рублей. Есть, конечно, супер-продвинутые программисты, способные сделать удивительные вещи, но такие уникумы трудятся в Гугле, Яндексе и других крупных компаниях, и уж точно не предлагают свои услуги представителям малого бизнеса.

Поэтому запомните, обычная верстка, написание плагинов, установка модулей – все это простая работа, которую сложно оценить более чем в 5000 рублей.

Теперь подумаем, можно ли оценить работу программиста по часам. На самом деле – все это ерунда. Нет в работе фрилансера понятия «трудо-час». Есть понятие «работа», которую один выполнит за 20 минут, а другой будет сидеть с ней сутки. Поэтому, если вы оплатите опытному специалисту 8 часов работы, а он все сделает за 20 мин, то назревает вопрос: что он будет делать оставшееся время за которое, между прочим, он получил ваши добытые потом и кровью деньги. Исходя из этого, нанимая на работу программиста, даже не думайте оплачивать его работу по часам, ведь вас не интересует, сколько выполняется работа, вас интересует только конечный результат. Ставьте перед работником конкретную задачу, срок на ее выполнение и оглашайте сумму, которую вы готовы за это заплатить. Это самый оптимальный и выгодный для заказчика алгоритм работы, причем подходящий не только для программистов, но и для других фрилансеров.